Dawka Zdrowia #4: Nasz tydzień pracy nie jest zdefiniowany prawami fizyki.To umowa, którą można zmienić

Warsztaty z zarządzania stresem czy joga w pracy to dobre rozwiązania i nie należy ich deprecjonować. Ale często to tylko plasterek i przesuwanie odpowiedzialności na osobę. Ciebie nauczymy, jak radzić sobie ze stresem, ale nie zmniejszymy źródeł tego stresu. Jesteśmy w świetnym momencie, jeżeli chodzi o myślenie o pracy. I naprawdę możemy to trochę teraz wymyślić inaczej

- w rozmowie z Joanną Bogdanowicz-Antos z Fundacji Zdrowego Postępu, tłumaczy dr Ewelina Smoktunowicz, psycholożka oraz Kierowniczka Zakładu Społecznych Zastosowań Nowych Technologii Uniwersytetu SWPS. 

W tym odcinku “Dawki Zdrowia” wspólnie z ekspertką poruszamy tematy:
🔵 Dlaczego dzisiaj tak trudno jest łączyć różne role społeczne i zawodowe, i czy powtarzając za starszymi generacjami - kiedyś było łatwiej?
 🔵 Czy stan “work-life balance” jest możliwy do osiągnięcia? I czy firmy wybierają właściwe działania dla pracowników, aby pomóc im ten stan osiągnąć?
🔵 Jakie konsekwencje dla naszego zdrowia psychicznego może mieć tak duże obciążenie pracą? I dlaczego wciąż pokutuje norma idealnego pracownika?
🔵 Oraz czy 4-dniowy tydzień pracy jest odpowiedzią na przepracowanie Polaków?

“Dawka zdrowia” to cykl rozmów edukacyjnych, zainicjowanych przez Fundację Zdrowego Postępu, w których eksperci z dziedziny medycyny odpowiadają na 5 najtrudniejszych pytań dotyczących wybranych chorób cywilizacyjnych. Krótka forma, wysoki poziom merytoryczny i treściwe odpowiedzi charakteryzują każdy odcinek naszego webinaru.

Odcinek dostępny na YT i Spotify.